営業から経理に異動したい。
営業は適性が分かれる仕事なので、「自分は経理のが向いているのでは？」と思う人も多いかもしれません。
事実、経理への適性は営業とはまったく異なるものです。
僕自身、経理に異動して初めて仕事を評価された人間です。
本記事では、営業から経理に社内異動した体験談をベースに、そもそも異動は可能なのかについて解説します。あわせて、異動の実現方法・簿記の勉強法・異動後の変化について、より詳しく書いた記事もご用意しています。
営業から経理に社内異動はそもそも可能？
結論、経理への社内異動は簡単ではありません。
ポイントとなる理由は2つ。
経理は人員が決まっている
管理部門である経理は経営上は、コストとして管理されます。あらかじめ人員数が予算で決まっており、社員個人の希望で人員を増やすわけにいきません。経理の人員が増える時は、会社の売上が増加して仕事量が増加したときです。
基本、人員増のニーズはないが、売上拡大している会社はチャンスあり。
経理は異動が少ない
経理部門では、安定した運営体制が求められます。そのため、経理に配属された人はあまり他部門に異動することなく、経理に残り続けます。これは個人の希望ではなく、会社側の都合による面が大きいです。
経理は異動が少ないので、欠員が出にくい。
経理への社内異動が発生するパターン
経理への社内異動は数が多くないことを説明しました。しかし、僕自身のように社内異動が発生するパターンもあります。
代表的なのは、定年退職者や転職者が出た場合です。また、経理から他部署に人が異動することで欠員となるパターンもあります。会社都合の打診というパターンもあり、筆者自身の経験はこちらに近いものでした。
つまり、タイミングが合えば営業から経理への異動は可能です。異動が実現するパターンや、自分から願い出る以外の道については、こちらの記事で詳しく解説しています。
経理に社内異動したら変わること
営業から経理に異動したら何が変わるか、要点を解説します。まだ異動していない人は、心の準備のつもりで聞いてください。
営業の仕事は訪問回数をこなして経験を積みますが、経理の仕事は簿記のルールが基礎知識となるため、座学で学ぶことが必須です。座学が得意な人は経理に向いていると言えます。
また、社員数200名程度の会社にいた筆者は、異動後に社員全員の名前を覚えました。経理は他部署からの問い合わせを受ける立場になるため、社内の顔と名前が一致していると仕事がスムーズになります。
そして経理の実務経験は、3年〜5年ほど積むと中途採用で評価されやすくなり、転職という選択肢が手に入ります。実際に筆者が異動直後に経験した、信頼関係が生まれた出来事についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。
社内異動したい人が今すぐできること
経理部門の状況を知る
経理への社内異動は数が多くないのは説明した通りです。ですので、異動するチャンスがありそうかを知る努力をしましょう。
経理部の中で定年退職などで退職する予定の人はいないか、アンテナを巡らせておきましょう。退職が決まっていたり調整中の人がいる場合、人事は必ず後任の人材を探しています。経理の同期や同僚と仲良くしておき、情報交換をするのも一つの手です。
経理に必要なスキルを学んでおく
経理に異動したら簿記を学ぶことは必須です。可能であれば簿記を先取りで学習しておくべきです。簿記を学んでおけば、将来的に経理に異動したいアピールができますし、人事に認知されやすくなります。仮に経理への異動が叶わなかった場合も、転職や営業の仕事でも役立ちます。
筆者自身は、簿記資格がない状態で異動し、異動後に必要性を感じてから2級を取得した経験があります。具体的な勉強の進め方はこちらの記事で詳しく紹介しています。
※無料で簿記学習を始めるという近道
最近はオンラインで簿記を学べるスクールが増えており、無料体験できるサービスも登場しています。簿記の基礎を学ぶならSTUDYingが良いかもしれません。メールアドレスの登録だけで簿記の体験授業を受けられるので、まずは触れてみるのがいいかもしれません。
STUDYing簿記の無料体験はこちら>異動したい意思を示すこと
自分のキャリアに関する希望は、上司や人事との面談や意思表示の機会にやりましょう。そもそも自分の意思表示をしておかないと、経理に異動する人材をピックアップするときに候補にすらあがりません。経理への異動が実現するまでは、少なくとも数ヶ月単位では期間が必要でしょうから、早めに意思表示はしておきましょう。
それでも異動が叶わなかったら
経理のポジションは長く同じ人が務める傾向にあるため、社内異動を希望してもうまくいかないケースは珍しくありません。社内に相談できる人がいない、ポジションの空きがない、という状況に置かれている方もいると思います。
そうした場合は、転職という選択肢も視野に入れてみてください。社内では難しかったことが、社外でなら実現することもあります。異動が叶わなかった場合の選択肢について、別記事で詳しく解説しています。
💡 社内異動か転職か迷っている方へ
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経理への異動のためにできること
- 経理部門の状況を知ること
- 経理用のスキルを学ぶこと
営業から経理への道のりは、人によってさまざまです。それぞれの段階に応じた記事もあわせてご覧ください。
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管理人自身も貿易実務担当から貿易会社の経理へ社内異動を実現しました。営業として培った業界知識は、同業界の経理では大きな強みになります。
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